装修-流程-【慧牛企服】

及转让

是每一个建筑企业必经之路，目前大环境下，比以前难度增加了不少，业绩备案系统的运行，让很多具备相应业绩，但是无法提供齐全的文件，直接导致备案失败，在申请时，该业绩不能用于。终导致企业类似业绩不满足，想要短时间内升级成功成为不可能。而住建部下发了关于-分离的政策，很多企业另寻他路，考虑通过的形式，增强公司实力。二是，从本身的作用和含意来说，就是区别一个公司施工能力的标准，而企业在的要求下，不升级更高的-等级就反过来制约了企业的发展。

　　难点

1、历史人员方面

　　项目经理作为业绩的项目负责人，必须符合公司在职时间，工程业绩符合项目经理的能力范围，由于建筑企业人才流动大，很多历史业绩，人员流动之后，导致该业绩无法备案。

2、工程竣工时间

　　目前已经结束2011年到2017年业绩-，备案系统已经关闭，之前没有进入备案系统的业绩，将无法作为该公司业绩，在2018年竣工的业绩，需要实时业绩备案，方可使用。在上传的工程合同必须注意开工时间、竣工时间，千万别出差错。

3、工程图纸

　　比如房建类业绩，需要上传图纸，很早的项目，某些档案保存不周全，很多都查找不到，业绩无法备案。

　　以上三点是业绩备案时，常常出现的问题，很难解决，因此，建议打算升级的企业，需要注意这方面的问题，提前做到准备，为企业将来升级，打下坚实的基础。

建筑企业如何维

在建筑行业，拥有是每个建筑企业的标准。现在主管部门对-也是两头-，一方面简化的材料，方便企业-的开展工程项目，一方面不定期对企业-情况的抽查，防止一些弄虚作假的企业-市场。深化改革，加强批后-力度，不再是拿到-就高程-，所以平时-的维护就显得尤为重要。一些建筑公司老板觉得工程我认认真真做，-维护情况就一甩了之，对-的维护情况不管不问就很容易产生一些不-的麻烦，下面我们介绍一下-平时的维护由哪些内容。 1、--等级承接项目 建筑企业的-等级很多，一般从低级-到-，每个级别对应相应的企业条件和建设施工范围，企业可以通过达到更别的-。如果企业-等级不够而进行施工，企业的工程业绩将不予承认，还需要承担相应的责任。 2、未在有效期内办理延期 是有年限规定的，一般为五年，需要在到期前90天内办理延期。如果-到期并且企业继续开展工程活动，是未经许可的，企业将受到相应的-。因此，企业应注意的期限及时-延期，延期需要考核-项目下的人员情况，如果人员不达标，有可能主管部门会撤销-，那样就得不偿失了。 3、营业执照发生变更后应及时变更 施工企业的注册地址、注册资本、营-代表人、等发生变更的时候，施工也要相应的进行变更，否则就会造成证照不一的现象。主管部门审核：提交材料后，主管部门将按照标准审核，如果合格则报备。 4、建筑企业管理平台需要的人员 住建部门会定期抽查企业的人员情况，即通过各省的建筑企业管理平台对企业的-，-，技术负责人和他们的情况进行核实，如果存在人员不足或者一人多保现象，会导致企业被主管部门-，长时间不予-，-可能会被强制注销。 5、安许到期未办理延续

建筑公司该申办劳务-

如果没有-，在劳务作业分包中，就难以获得-并拿到合同。那么，办理劳务-的部门你们清楚吗？

办理劳务-的部门：

　　1、办理部门

　　一般来说，建筑劳务-的申请，企业要到县级以上建筑主管部门进行。当然，随着简政放权政策的实施，在当地的主管部门就可以完成所有申请工作。

　　2、如何申请

　　1前期准备

　　通过网络或朋友，了解申请的条件有哪些，并做好准备。当然，由于各地情况差异，对企业的会有其他不同的要求。所以在此之前，要到主管部门咨询，了解具体的办理要求。

　　需要注意的是，2015年新标准将劳务分包-统一为一个标准，申请成功后企业可以参与原先的13项劳务分包作业中。因此，对于想要承接项目的企业，了解办理部门尽快完成申请时很有-的。

　　2材料制作

　　到主管部门提交申请，没有材料是不行的，所以要提前打印制作。当然，除了条件达标的证明外，企业基本的营业执照、公司章程等也要准备好副本和复印件。此外，在实地申请之前，还需要到主管部门填写申请表并打印。

　　3实地申请

　　在了解了劳务-的办理部门后，大家就可以在准备充分的情况，到其的服务窗口进行申请。而在此之后，就需要及时沟通，以便对出现错误的地方及时更改。

　　在建筑劳务领域，企业要想承接项目，没有-是不行的。而在找到了办理部门后，大家只要按照流程进行，就能顺利的通过审核拿到-。

建筑工程设计乙级流程

建筑工程设计乙级-人员配备如下：

1、一级-2名

2、一级-2名

3、注册公用设备-给排水1名

4、注册公用设备-暖通空调1名

5、注册供配电1名

6、建筑中级1名

7、结构中级1名

8、给排水中级1名

9、暖通中级1名

10、电气中级1名

人员合计12名

乙级标准

1、从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计事故。度

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工问商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术-不少于10人，其中，从事建筑装饰设计建筑学、设计营、环境艺术、工艺美术、艺术设计答的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水设计的人中各不少于1人，其他人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有技术-或相当于技术-的任职资历。三、申办有什么要求企业如果是初次申办，那么只能从等级开始办理。

4、有完善的-体系，技术、经、人事、财务、档案等管理健全。

5、达到建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。

6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

还需要相关的-，想知道配备人员的数量和相关业绩